+7 (343) 383-23-99 Обратная связь Карта сайта
Главная>Кадры>Обучение персонала

Обучение персонала

Обучение персонала на АО «Уральский электромеханический завод»

На предприятии особое внимание уделяется непрерывному профессиональному обучению сотрудников, которое организуется в соответствии с кадровой политикой предприятия и Положением о профессиональной  подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников АО  «Уральский электромеханический завод».

Цель профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников – развитие компетенций работников, содействие им в достижении запланированных результатов деятельности, решении задач и достижении стратегических целей предприятия и Госкорпорации «Росатом».

Профессиональное обучение персонала на предприятии включает в себя следующие виды:


Внешнее обучение:

Обязательное

Отраслевое

Дополнительное

Обеспечивает допуск к определенным видам профессиональной деятельности, выполнению определенных видов работ, обязательность которого  установлена законодательством РФ, локальными нормативными актами.

Поддерживает достижение стратегических целей организации:

  • Обучение участников управленческого кадрового резерва по программам развития лидерского потенциала («Достояние Росатома», «Капитал Росатома», «Таланты» Росатома);
  • Программы развития: школы менеджмента, программы развития для участников глобализации, для победителей турнира «ТеМП» и др.;
  • Обучение в рамках инициатив функциональных руководителей ГК «Росатом»

Повышение квалификации, освоение смежных профессий, развивающее (семинары, лекции, конференции).


Внутреннее обучение:

Обязательное

Развивающее

  • Промышленная безопасность;
  • Охрана труда;
  • Пожарно-технический минимум;
  • Оказание первой медицинской помощи и др.

Организуется силами сертифицированных внутренних преподавателей предприятия, поддерживает достижение целей предприятия и развитие компетенций сотрудников, соответствующих требованиям бизнеса:

  • Управление эффективностью деятельности;
  • Школа руководителя;
  • ПСР – программы («Система 5С»; «Виды потерь»; «Картирование процессов на производстве и в офисе»; «Фабрика процессов»);
  • Тренинги для наставников;
  • Тренинг по развитию управленческих компетенций;
  • Внутренний адаптационный курс (обязателен для вновь принятых работников);
  • Профессиональное обучение;
  • Курсы технического минимума;
  • Семинары / тренинги и др.


Целевой прием по образовательным программам высшего профессионального образования в Акционерном обществе «Уральский электромеханический завод»

Предприятие организует целевое обучение по программам высшего образования для выпускников школ и других учебных заведений, работников предприятия в пределах контрольных цифр приема на обучение в учебных заведениях за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации.

Основной задачей целевого обучения является удовлетворение потребностей предприятия в высококвалифицированных кадрах в долгосрочной и среднесрочной перспективе.

В течение всего периода обучения для студентов, проходящих целевое обучение, организуются экскурсии на предприятие, конкурсы профессионального мастерства, прохождение практики по специальности.

Профильным (опорным) учебным заведением для предприятия является ФГАОУ «УрФУ имени первого Президента Б.Н. Ельцина».

Преимущества целевой подготовки от Акционерного общества «Уральский электромеханический завод»

  • обучение на бюджетной основе

  • отдельный конкурс в ФГАОУ «УрФУ имени первого Президента Б.Н. Ельцина»

  • возможность получения дополнительной стипендии в период обучения от АО «УЭМЗ»

  • гарантированная возможность прохождения практики на предприятии в период обучения

  • гарантированное трудоустройство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы

  • перспективы научного и профессионального роста

Направления подготовки целевого приема от АО «УЭМЗ» на 2020 год

27.03.01  Стандартизация и метрология (бакалавриат)

11.03.01  Радиотехника (бакалавриат)

14.05.04  Электроника и автоматика физических установок (специалитет)

15.03.01  Машиностроение (бакалавриат)

15.03.05  Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств (бакалавриат)

11.03.04  Электроника и наноэлектроника (бакалавриат)


Для участия в программе целевого приема от АО «УЭМЗ» необходимо:

1. Заполнить документы на участие и обратиться для предоставления оригиналов в службу управления персонала АО «УЭМЗ» по адресу ул. Студенческая, строение 9:

- заявление на целевое обучение; (скачать бланк)

- заверенную характеристику из образовательной организации; (скачать бланк)

- заявление о согласии законного представителя абитуриента на заключение договора о целевом обучении (для лиц, не достигших совершеннолетия); (скачать бланк)

- копию паспорта (страницы №№ 1,2) и страницу с пропиской гражданина Российской Федерации с отметкой о регистрации по месту жительства;

- копии документов, свидетельствующих об индивидуальных достижениях (дипломы, свидетельства, грамоты о победах/участии в олимпиадах, конкурсах, благодарственные письма и т.п.);

- согласие на обработку персональных данных

3. Успешно пройти собеседование с представителем службы управления персонала АО «УЭМЗ».

4. Успешно сдать ЕГЭ.

5. Заключить договор о целевом обучении, предусматривающий обязательство отработать в АО «УЭМЗ» не менее 3-х лет после окончания завершения обучения (требование ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 №278-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

6. Подать документы в ФГАОУ ВО «УрФУ имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» на выбранное направление подготовки с приложением договора о целевом обучении.

7. Успешно пройти конкурс среди «целевиков» ВУЗа.


Дополнительную информацию о целевой подготовке и о прохождении практики Вы можете получить в службе управления персоналом:


Кружилина Екатерина Викторовна
kruzhilina@uemz.ru

Апевалина Светлана Петровна
apevalina@uemz.ru

Потапова Светлана Игоревна
kochegarova@uemz.ru

тел. 8 (343) 383-21-97


тел. 8 (343) 341-21-97 


тел. 8 (343) 341-21-97