+7 (343) 383-23-99 Обратная связь Карта сайта
Главная>Предприятие>Политика охраны здоровья и безопасности труда

Политика охраны здоровья и безопасности труда

Акционерное общество «Уральский электромеханический завод» (далее – предприятие) берет на себя ответственность за обеспечение безопасных условий труда, защиту здоровья работников, соблюдение основополагающих принципов обеспечения приоритета сохранения жизни и здоровья работников, как главной стратегической цели в области охраны труда.

Политика в области охраны труда (далее – Политика) предприятия предназначена для определения целей, основных принципов и обязательств в области охраны труда.

Основные принципы деятельности предприятия в области охраны труда:

признание и обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников предприятия путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов;

непрерывное совершенствование функционирования системы управления охраной труда;

достоверность, открытость, доступность и объективность информации о деятельности в области охраны труда;

соблюдение всех соответствующих законов, правил и иных нормативных актов, содержащих государственные требования охраны труда, программ по охране труда, а также коллективных соглашений по охране труда и любых иных добровольно принимаемых к исполнению предприятием обязательств и требований;

гарантированное обеспечение того, что с рабочими и их представителями проводятся консультации и они привлекаются к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда.

Для реализации основных принципов в области охраны труда предприятие ставит перед собой следующие цели:

обеспечение охраны труда и безопасных условий труда работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования и осуществлении технологических процессов;

минимизация рисков и угроз возникновения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников;

совершенствование систем мониторинга и контроля состояния охраны труда и условий труда на рабочих местах;

совершенствование системы управления охраной труда за счет своевременной разработки и актуализации руководящих документов, четкого разграничения прав и обязанностей работников в сфере охраны труда;

обеспечение личной ответственности руководителей и непосредственных исполнителей за соблюдение требований охраны труда;

повышение культуры безопасности на производстве, образовательного и профессионального уровня работников в области охраны труда.

Для достижения поставленных целей предприятие принимает на себя следующие обязательства:

материально-техническое обеспечение охраны труда и безопасных условий труда для работников предприятия;

выполнение последовательных и непрерывных мер (мероприятий) по предупреждению происшествий и случаев ухудшения состояния здоровья работников, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе посредством управления профессиональными рисками;

реализация установленных законодательством компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

выполнение и соблюдение требований действующих нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере охраны труда, международных, межгосударственных и национальных стандартов и рекомендаций, нормативных правовых актов Госкорпорации «Росатом»;

управление профессиональными рисками для предотвращения и предупреждения травматизма и случаев ухудшения состояния здоровья работников, в том числе персонала подрядных организаций;

повышение квалификации в области охраны труда работников;

проводить эффективную кадровую политику в области обеспечения охраны труда, основанную на качественном подборе и расстановке руководителей и специалистов, умеющих и стремящихся на высоком профессиональном уровне неукоснительно соблюдать требования охраны труда;

привлечение работников или их представителей к участию в управлении охраной труда, вовлечение в профилактическую работу осуществляется путем сбора их предложений и замечаний к организации работы по охране труда, состоянию оборудования, технологии и т.д., и использования этих предложений для разработки мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя;

учет индивидуальных особенностей работников, в том числе посредством проектирования рабочих мест, выбора оборудования, индивидуальной и коллективной защиты, построения производственных и технологических процессов;

обеспечение функционирования и постоянного совершенствования системы управления охраной труда для улучшения показателей деятельности организации в сфере охраны труда;

использование передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда.

принятие решений по вопросам охраны труда с учетом мнения профсоюзного или иного представительного органа работников;

обеспечение создания, формирования и эффективного функционирования комитета (комиссии) по охране труда и признание представителей работников по охране труда в соответствии с федеральными законами;

содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

требование от подрядных организаций, ведущих работы на территории предприятия, соблюдения требований охраны труда, принятых на предприятии и в Госкорпорации «Росатом»;

обеспечение периодической оценки Политики и системы управления охраной труда с целью ее совершенствования, а также в случае изменения требований законодательных актов, государственных нормативных требований по охране труда, структурных изменений, вызвавших перераспределение ответственности за достижение целей и задач;

обеспечение доведения Политики до всех работников предприятия, поддержку ее на всех уровнях управления и реализацию Политики. 

Политика по охране труда должна быть доступна всем работникам АО «УЭМЗ», а также иным лицам, находящимся на территории, в зданиях и сооружениях предприятия.

Генеральный директор С.Л. Богоявленский  

Председатель профсоюзной организации УЭМЗ Д.В. Лежнин